Empresas y personas nos encontramos ante el eterno dilema entre lo urgente y más inmediato y lo importante. Entre conseguir los resultados e invertir para mejorar la capacidad de generarlos. El desarrollo individual en las organizaciones entra en la categoría de lo importante, y por eso la mayor parte del tiempo queda relegado a un segundo plano. Muchas empresas lo consideran como una actividad trivial, prescindible, que distrae del trabajo, y que encima cuesta dinero. Sin embargo, no hay nada que desmotive más y dificulte el rendimiento de las personas que la imposibilidad de mejorar sus capacidades para crecer profesionalmente, y el sentimiento de falta de sensibilidad hacia sus inquietudes y aspiraciones.

El absentismo emocional tiene un impacto devastador en la productividad. Las mejores empresas comprenden bien esta dinámica, e invierten tiempo y recursos para aumentar su capital humano facilitando los medios para el desarrollo individual en línea con los intereses de la organización. Invertir en el desarrollo personal de los empleados proporciona múltiples beneficios, aunque no siempre se puedan medir:

  • Facilita el autoconocimiento, dando más claridad para identificar en cada momento las capacidades personales, los valores, y las aspiraciones profesionales
  • Empodera a la persona para asumir el compromiso personal y dedicar el tiempo a fortalecer y ampliar sus capacidades para realizar su potencial y alcanzar sus objetivos
  • Genera motivación y compromiso en respuesta al esfuerzo e interés de la organización por ayudarle a desarrollar sus capacidades
  • Aumenta la resiliencia de las personas, en la medida en que el desarrollo les permite adquirir las capacidades que les permitirán enfrentarse mejor a las dificultades y contratiempos en su trabajo
  • Mejora la calidad en las relaciones en el día a día del trabajo, especialmente entre los managers y sus colaboradores.

Hay tantos enfoques para facilitar el desarrollo individual como personas y organizaciones. Nosotros buscamos en nuestras propuestas la mejor combinación posible de los siguientes elementos: